Eva Méndez
"...La reacción de las empresas ha variado significativamente, algunas ya tenían sus manuales internos y procedimientos listos, integrando programas de capacitación extensivos que no solo abordan el acoso directamente, sino que también promueven la diversidad y la inclusión; sin embargo, otras todavía luchan por ajustar sus estructuras y políticas internas a los requisitos de la ley, enfrentando desafíos tanto en la implementación como en la modificación de la cultura corporativa existente..."
Benoît Delooz
"...En la práctica, un cambio constitucional parece difícil por el momento, y si ha de haber 'cambio', este podría referirse a la estructura de los partidos políticos. Después de las elecciones, ¿asistiremos a un profundo cambio en la representación política o solo a una renovación cosmética? Esta parece ser la cuestión más inmediata e importante, pero cambiar el personal político no basta para cambiar la lógica de las instituciones..."
Ariel Rossel, Claudio Fuentes y Romina Urzúa
"...Habrán ciertos tópicos regulados por la ley que no podrán ser definidos por las partes —empleadores y trabajadores—, ya que estos deberán ser construidos por la jurisprudencia o por futuras modificaciones legales; pero sí habrá aspectos, sobre todos aquellos que dicen relación con la implementación, que podrán ser objeto de diálogo y encuentro entre las partes afectas a la legislación, lo cual, en los hechos, es atípico, porque en general la jornada laboral es uno de los aspectos del contrato de trabajo que no es objeto de negociación..."
Juan Carlos Manríquez
"...Estos elementos están muy cerca de la tipología que como delito internacional estudia el Ecocide Working Group (EWG) de la Barra de la Corte Penal Internacional, para agregarlo al Estatuto de Roma como un crimen contra la humanidad toda, cuestión que deberían considerar las corporaciones o inversionistas internacionales con intereses en Chile y las propias empresas chilenas que buscan rentabilidad en las nuevas tecnologías, para ser más que 'global players', en verdad, 'good corporate citizens'..."