"...La utilización de esta regla es una realidad en nuestro medio, que a mi entender requiere de algunos matices, para asegurar su correcta utilización y evitar la arbitrariedad judicial (...). Su invocación no puede servir de excusa al juez para dar por probado un hecho que no tiene la condición de notoriedad o que se utilice derechamente para suplir la actividad probatoria de la parte que no cumplió con la carga de acreditar un hecho..."

"...Esperemos que el informe de la CGR constituya una buena oportunidad para tomarnos en serio estas lecciones y permita introducir mejoras en el trabajo policial respecto de los controles de tránsito y en otras áreas no cubiertas por el mismo en donde podría haber brechas similares (...). Ojalá no ocurra que esta oportunidad de mejora se transforme nuevamente en una discusión de tipo más ideológico, de si se está o no a favor de Carabineros, como ha solido ocurrir frecuentemente en los últimos años..."

"...El requerimiento omite fundamentos de derecho para sustentar sus pretensiones (...). El requisito de suficiencia de los fundamentos de derecho es la garantía principal para que la cuestión sometida a la decisión del Tribunal Constitucional se enmarque dentro de su esfera de competencia, excluyendo la posibilidad de pronunciarse sobre un mero conflicto político, que busca rescatar una posición perdidosa en el procedimiento de formación de la ley..."

"...En vez de analizar si la aplicación de la exigencia legal de antecedentes de buena conducta resultaba inconstitucional en concreto, atendidas las circunstancias de cada caso, el tribunal prefirió fundar la declaración de inaplicabilidad en que la exigencia legal de 'antecedentes de buena conducta' constituía una delegación en blanco y, por tanto, inconstitucional. Tuvo para ello presente la enorme discreción que la categoría 'buena conducta' otorga a la Corte Suprema..."

"...Nuestra legislación laboral en el último tiempo ha experimentado tres reformas principales (...). Si bien han representado avances en materia de resguardo de derechos fundamentales de los trabajadores (jornadas de trabajo, seguridad en el mismo y cuidado de la vejez), todas ellas han estado asociados a mayores costos, no solo de cotizaciones sino también de gestión, los cuales han impactado a las empresas de todo tipo y tamaño, no divisándose cómo pueden haber cooperado a mejorar el empleo o la formalidad..."